Transvanilla Transznemű Egyesület

Elemek megjelenítése címkék szerint: transz
hétfő, 19 augusztus 2013 13:31

A transzok szövetségesének öt tulajdonsága

Szövetségesekről beszélgettünk a múlt heti transznemű tanulmányokkal foglalkozó órámon és egy előadáson is, melyet a Sokféleség Napja (Diversity Day) alkalmából tartottam az Auraria Kampuszon.
Véleményem szerint a szövetségesek minden csoportnak fontos részei. Gyarapítják sorainkat, hangukat adják és esetenként egy bizonyos mennyiségű erőt is hoznak, mely nélkülük hiányozhat a csoportnak a tágabb társadalomban való megítélése miatt, melyben a csoport legalább egyenjogúságot, ha nem is elfogadást kíván elérni.

Ez utóbbi sajnálatos, de tény. Szövetségesek nélkül sok csoport nem lenne képes olyan gyorsan és sikeresen előbbre jutni, mint külső segítséggel. A szövetségesek minden mozgalom fontos elemei. Írtam már szövetségesekről, de úgy gondolom, sohase árt visszatérni a témához, tehát szeretném körvonalazni, hogy szerintem mi a transzok szövetségeseinek öt legfontosabb tulajdonsága:

1. A transzok szövetségese tisztában van saját erejével és kiváltságos helyzetével és elfogadja ezt, de elismeri a miénket is. Más szóval a transzok szövetségese érti, hogy nem vagyunk áldozatok és nincs szükségünk megmentésre, viszont egyben azt is érti, hogy a szövetségesek támogatása jó hatással van közösségünkre.

A transzok szövetségesei elsődlegesen saját személyes erőink fejlesztésében és alkalmazásában segítenek nekünk olyan helyzetekben, melyekben nekik van és nekünk hiányzik, ahelyett hogy átvennék az irányítást és helyettünk használnák erőiket, miközben minket elnémítanak. Sok közös előadást tartottam már nem-transz szövetségesekkel (akik nem mellesleg mind csodálatosak) és alkalmanként majdnem úgy éreztem, mintha mintapéldányként kezelnek, hogy rajtam mutassák be az igazságtalanságokat, melyek a transz embereket érik.

Miközben fontosnak tartom ezen igazságtalanságok észre vételét és megértem, hogy nem-transz emberek, akik csak most ismerkednek a témakörrel, fogékonyabbak lehetnek, ha nem-transz személytől kapják ezeket az információkat, azért azt is érzem, hogy ez csökkenti saját személyes érvényesülési képességemet és kivonja véleményemet - és van véleményem - a beszélgetésből.

Természetesen nem minden transz ember rendelkezik egyforma mértékű személyes erővel és mindannyiunk számára az erőnk mértéke a mindenkori helyzetünktől függ. De ha van erőnk, képeseknek kell lennünk használni is.

2. Egy szövetséges felszólal értünk, de nem szól helyettünk. Függetlenül attól, mennyi transz embert ismer és milyen régóta aktív valaki a közösségben, egy szövetséges érti, hogy a transz embereknek magukért kell beszélniük, és hogy mi tudjuk a legmegfelelőbben leírni saját tapasztalatainkat.

A tranzícióm elején egy bizonyos LMBT szervezet tanácsadó testületének tagja voltam. Amikor egy "LMBT tanácsadást" készítettünk elő valaki megkérdezte mi is az a "transznemű".

Mivel én voltam a csoport egyetlen transznemű tagja nekem kellett volna ezt a kérdést megválaszolnom. E helyett a csoport vezetője, egy meleg cisznemű férfi, magára vállalta a feladatot - és részben hibás információkat ismertetett. A jelenből nézve hihetetlennek tűnik, de hallgattam. Még nem találtam meg a hangomat. De megtanított egy leckét arról, hogy ki is az igazi szövetséges és ki, aki csak magát akarja fontosnak láttatni.

Mindennek ellenére szükségünk van más hangokra, emberekre, akik megvédenek, szólnak értünk, főleg ha nem vagyunk jelen. A transz és szövetséges hangok kórusa tökéletes harmóniát alkot (nehezen hiszem el hogy épp leírtam ezt az elcsépelt közhelyet).

3. A transzok szövetségese könyveket, weboldalakat, filmeket, konferenciákat és más forrásokat használ, melyekkel tanulhat a transz közösség mibenlétéről, továbbá kérdéseket tesz fel transz embereknek, amikor ez helyénvaló. A tanulás a transz közösségről nem tűnhet erőfeszítésnek egy szövetséges számára. A szövetségest valóban érdekli az információ.

Volt rá példa hogy szövetségben érdekeltek így közeledtek: "Szeretnék szövetséges lenni, de semmit nem tudok erről. Te mit tudsz elmondani nekem?" Ez egy ismeretterjesztési helyzetben, ahol azért vagyok ott, hogy transz kérdésekről nyilatkozzak teljesen megfelelő kérdés. De ha épp egy szórakozóhelyen vagy étteremben vagyok, vagy éppen csak pihenek, inkább nem kezdenék mindent a legelejéről. Szerintem többségünk inkább azt szeretné, hogy egy szövetségben érdekelt személy először megszerezne néhány egyszerűen elérhető ismeretet és azután kérne meg minket a tudáshézagok betöltésére vagy félreértések tisztázására.

4. A transzok szövetségese a befogadásért dolgozik, nem csak a sokféleségért. Más szóval a "T" betű hozzáadása egy szervezet nevéhez vagy transz embereket ábrázoló képek megosztása a weboldalon sokféleséget tükröznek, viszont önmagukban nem tükröznek befogadást.

A sokféleség azt jelenti, sokféle embercsoport látható és reprezentált a szervezetben. A befogadás azt, hogy ez a sokféle ember mind részt vesz a szervezet munkájában és befolyásos, vezetői hatalommal járó feladatokat is ellátnak. Nem létezhet befogadás sokféleség nélkül, de egyértelműen lehetséges sokféleség befogadás nélkül. Mind a kettő szükséges.

Hány transz ember ment el egy "LMBT" szervezethez, csak hogy azzal szembesüljön, valójában nincsenek is szolgáltatások transz emberek számára és az ott található "LM" (ritkán B) emberek nem tudnak sokat, ha egyáltalán valamit, transz ügyekről vagy forrásokról? Minden nap történik ilyen. Ne tégy egy reprezentatív képet egy poszterre és hidd, hogy ezzel a dolgod el is van intézve. A sokféleség és a befogadás két külön pár cipő.

Nézd innen: a sokféleség az, hogy "Rendezek egy bulit és mindenkit meghívok". A befogadás, hogy "Rendezzünk egy bulit!".

5. A transzok szövetségese a transzok egyenlőségéért dolgozik, akkor is, amikor nincsenek transzok körülötte. A transzok jogai és egyenlősége részei egy szövetséges életének és ez az indíték akkor is megvan, ha nincsenek transz emberek jelen, és még akkor is, ha nincs transz ember, aki tudatában lenne annak, mit csinál a szövetséges. Szövetségesnek lenni kell, nem lehet ki és bekapcsolni a helyzettől függően.

El kell ismernünk őket és köszönetet kell mondanunk szövetségeseinknek. Ez rendkívül fontos, és ha természetesnek vesszük őket, könnyen eltűnhetnek. A szövetségeseknek nincs szükségük velünk maradni. De egy valódi szövetséges nem is az elismerésért teszi. A transz jogok és az egyenlőség egyszerűen része a létüknek. Ezt élik és nap mint nap ennek szellemében cselekszenek. Más szóval, egy szövetséges feladata sose ér véget (megint egy elcsépelt közhely).

Nyilván még sorolni lehetne a transz szövetséges tulajdonságait. Ez csak néhány a kedvenceim közül. És úgy hiszem ezek ugyanúgy érvényesek azokra a transzokra, akik olyan csoportok szövetségesei szeretnének lenni, melynek nem tagjai. Emlékeznünk kell rá, mit akarunk és igénylünk másoktól, majd magunkra vállaljuk, hogy ezeket a tulajdonságokat és tevékenységeket a magunk életébe és szövetségesi szerepünkbe vigyük.

Matt Kailey

Forrás: Tranifesto
Fordította: Evelin

Kategória: Általános
vasárnap, 18 augusztus 2013 21:50

Transz tények és tévhitek

A Transz tények és tévhitek egy olyan anyag amely a leggyakoribb tévhiteket igyekszik eloszlatni a transzneműséggel és a transznemű emberekkel kapcsolatban.

Szóróanyagként használjuk és segítséget nyújthat érzékenyítő/diszkriminációs/sokféleség témájú tréningeken/órákon. Írd meg nekünk hogyan tetszett, miben segített, hogyan tudod használni! Minden visszajelzésnek örülünk és köszönjük!

Itt letöltheted a nyomtatóbarát verziót és itt találod az online verziót.

transz tények és tévhitek

Kategória: Letöltések
vasárnap, 13 január 2013 20:37

Transzernyő

A Transzernyő egy olyan grafika amely egy könnyen befogadható és érthető egyszerű vizuális élmény keretei közé szorítja a nemi identitás és a nem kifejezésének spektrumait.

Használható plakátként, szóróanyagként bárhol (iskolákban, intézményekben, irodákban) valamint segítséget nyújthat érzékenyítő/diszkriminációs/sokféleség témájában szervezett tréningeken, órákon. Írd meg nekünk hogyan tetszett, miben segített, hogyan tudod használni! Minden visszajelzésnek örülünk és köszönjük!

Itt letöltheted a nyomtatóbarát verziót, amennyiben A4esnél nagyobb méretben szeretnéd nyomtatni vedd fel velünk a kapcsolatot!

Nagyfelbontású .jpg

transznemű ernyő

Kategória: Letöltések
kedd, 28 február 2012 20:54

A sokoldalú NEM figura

A sokoldalú NEM figura egy olyan infografika amely egy könnyen befogadható és érthető egyszerű vizuális élmény keretei közé szorítja a nemi identitás, a nem kifejezése, a biológiai nem és a szexuális irányultság spektrumait.

Használható plakátként, szóróanyagként bárhol (iskolákban, intézményekben, irodákban) valamint segítséget nyújthat érzékenyítő/diszkriminációs/sokféleség témájában szervezett tréningeken, órákon. Írd meg nekünk hogyan tetszett, miben segített, hogyan tudod használni! Minden visszajelzésnek örülünk és köszönjük!

Itt letöltheted a nyomtatóbarát verziót, amennyiben A4esnél nagyobb méretben szeretnéd nyomtatni vedd fel velünk a kapcsolatot!

Nagyfelbontású .jpg
a sokoldalú nem figura

Weboldalba illeszthető verzió
nem figura

Kategória: Letöltések
hétfő, 16 január 2012 12:08

Transznemű gyerekek

Gyermeknek lenni nem egyszerű, tinédzsernek még nehezebb. Ebben a problémás korban pedig csak plusz nehézségeket hozhat egy gyermek számára, ha transznemű. Amikor egy gyerek ragaszkodik hozzá, hogy márpedig a neme nem felel meg annak amit születésekor megállapítottak az komplikált és fájdalmas pillanatokat szerezhet a családjának. Legtöbbször ezek a családok azzal szembesülnek, hogy elszigeteltek a tapasztalataik miközben próbálnák a gyermekük számára meghozni azt a döntést ami neki a legjobb. A transzneműséget még mindig gyakran titokzatos jelenségnek tartják, nagyon sok az előítélet és erősen stigmatizáló is lehet.

Vannak egészen kicsi gyerekek akik amint kommunikálni tudnak a világgal jelzik, hogy nem elégedettek az anyakönyvezett nemükkel, mert a tudatuk mást mond nekik. A tapasztalat azt mutatja előfordul, hogy felnőve nem lesznek transzneműek vagyis nem változtatják meg születéskori nemüket, de gyermekkori nemi diszfóriájuk akkor is komoly traumákat okozhat számukra. Fontos odafigyelni ezekre a gyerekekre, de az információ nehezen elérhető és a mennyisége sem kielégítő. Kevés kutatás foglalkozott transz* gyerekekkel, a számukat még megbecsülni sem tudjuk és a szakemberek sem értenek mindenben egyet.

Nehéz kérdés, de az biztos, hogy a jeleket észre kell venni mert ha nem foglalkozunk a problémával sokkal több kárt okozhat. Sokan szinte kinövik a nemi diszfóriájukat és előfordulhat, hogy inkább melegnek, leszbikusnak vagy biszexuálisnak azonosítják magukat később nem pedig transzneműnek. Az Amerikai Pszichológiai Társaság (APA) szerint nem segít a gyereknek ha rákényszerítjük a nemüknek megfelelő viselkedést, sok gyermek depresszióba eshet, viselkedési problémái lehetnek és még öngyilkos gondolatai is lehetnek emiatt.

A nemzetközi sajtóban egyre több olyan gyermekről olvashatunk manapság akik egészen kicsi koruk óta kinyilvánítják transz* identitásukat és akiket szüleik engednek választott nemükben élni. Kivétel nélkül minden család arról számol be, hogy nagy nehézségeik voltak a helyzettel, de mindig a gyermek érdekeit szem előtt tartva elindultak az úton, megkeresték a megfelelő szakembereket és az ő tanácsaik alapján a kezelhetetlen esetleg depressziós gyermekből boldog fiú/lány lett. Mindannyian nagyon féltik transz gyermekeiket hiszen emiatt számukra még több a nehézség, de szeretik őket és elfogadják olyannak amilyenek. Nem akarta egyikük sem, hogy ilyen helyzetbe kerüljön, de megküzdöttek vele, felülemelkedtek saját maguk hibáztatásán, megértették, hogy nem számít az emberek előítélete, csak egy dologra koncentráltak a gyermekük boldogságára. Nem ez lenne a szülő feladata? A  gyermeke érdekeit szem előtt tartva megkeresi számára a legjobb megoldást.

4 éves transz* kislány

A legtöbb esetben már az öltözködés szabadsága és a tevékenységek szabad választása eléri a kívánt hatást kisgyermekkorban, ezek nyilvánvalóan teljesen visszafordítható folyamatok, de teljes boldogságot hozhatnak a gyermek életében. Az igazi problémák kamaszkorban kezdődnek amikor a gyermek teste jelentős változásokon esik át. Ezek a folyamatok a transz gyermek számára nem kívánatosak és nem töltik el örömmel. Lehet, hogy már korábban is elégedetlen volt a testével de most végképp elutasítja azt a változások miatt. Nincs statisztika azokról a transz* gyerekekről akik orvosi kezelésben részesültek. Az orvosoknak nagyon körültekintően kell eljárni. 13-14 éves kor előtt csak kis számú kivételes esetben adnak akár hormonblokkolókat a gyermekeknek. Ezek az eljárások még mindig nem járnak semmi visszafordíthatatlan folyamattal, csupán késleltetik a pubertást, a blokkolók elhagyásával az bármikor elindulhat. nemzetközileg egyre szélesebb körben támogatott a használatuk, de nagyon drágák, nehezen hozzáférhetőek tehát csak kevesek kiváltsága marad még.

Ráadásul vannak tanulmányok melyek arra mutatnak rá, hogy a nemi diszfóriával rendelkező gyerekek zöme felnőve nem fogja magát transzneműként azonosítani. A szakemberek nem túl kielégítő válasza arra, hogy a gyermekem aki transz felnőve is az lesz-e  majd csak annyi, hogy majd idővel kiderül. De addig is nem tesznek semmi visszafordíthatatlant csupán támogatják a gyermeket, mert a problémák akkor kezdődnek amikor azt mondjuk nekik, hogy nem azt a ruhát nem veheted fel, azzal a játékkal nem játszhatsz, ne abba a WC-be menj és a konfliktushelyzet már létre is jött.

Szándékosan nem beszéltünk műtétekről ebben a cikkben hiszen gyermekek számára nem ez a megoldás arról majd ők döntenek amikor már elég felelősségteljes döntést tudnak hozni ezzel kapcsolatban. De elfogadni, megérteni és támogatni bármelyik gyermeket lehet, mert ha nem tesszük azzal ártunk neki, boldogtalan lesz amitől depresszióba eshet, egyéb viselkedészavarok alakulhatnak ki és még öngyilkossággal is próbálkozhat.

Magyarországon nincs intézményesített ellátás transz* gyermekek számára, nem foglalkozik velük senki és valószínűleg vannak szakemberek akik nem elfogadhatóan állnak a kérdéshez. Tapasztalatok sem nagyon vannak sajnos , a legtöbb szülő nem próbál segíteni gyermekének így azok valószínűleg hamar megtanulják, hogy erről a dologról nem beszélhetnek mert nem számíthatnak megértésre. Marad az elszigeteltség, a depresszió és egyéb problémák. Pszichológiai, pszichiáteri szakvéleményeket lehet szerezni 18 éves kor előtt is, de hormonkezelésre nincs lehetőség. Miközben a nemzetközi gyakorlat szerint kivételes esetekben egyre több szakember támogatja a nemi helyreállító műtétek elvégzését akár már 16 éves korban is, hazánkban nem osztja ezt a véleményt a szakemberek zöme és el sem végezhetőek 18 év alattiak esetében ezek a műtétek.

Mindeközben kutatások bizonyítják, hogy a szüleik által elutasított meleg vagy transz* gyermekek esetében háromszor akkora az esély, hogy illegális szereket próbáljanak ki, hatszor akkora az esély mély depresszióra és nyolcszor akkora az esélye egy öngyilkossági kísérletnek. Senki nem akarja ezeket a kilátásokat a gyermeke számára ugye?

Úgy véled egy gyermek a környezetedben transznemű? Nincs kivel megbeszélned? Szeretnél többet tudni? Az elszigeteltség, az elfojtás depresszióhoz és egyéb problémákhoz vezethet. Keress minket nyugodtan és beszéljünk erről! szervezet(kukac)transvanilla.hu

Ön (akár felnőtt) transz gyermek szülője és szeretne tagja lenni egy levelezőlistának ahol szintén szülők vannak és segítő szakember is jelen van? Keresne egy biztonságos teret beszélgetéshez, egymás segítésére, támogatásra és információhoz jutásra? Ha igen, akkor írjon nekünk! szervezet(kukac)transvanilla.hu

További olvasnivaló: Transznemű gyermekek és fiatalok: az alapok megértése

 

Kategória: Általános
vasárnap, 20 november 2011 13:48

Nemi kategóriák, transz identitások

Nemi kategóriák

Egymást kölcsönösen, teljesen kizáró kategóriák:

1, Genetikai nem (XX, XY, XYY, XXY, X0, stb.) Ez a kategória tisztán genetikai. Léteznek emberek háromnál több nemi kromoszómával is.

2, Fizikai nem: férfi, nő és az interszexuális megjelenés különböző formái. A fizikai nemet a kromoszómák, nemi szervek, nemi hormon szint (ösztrogén és tesztoszteron), másodlagos, harmadlagos nemi jellegek (amik a pubertás során alakulnak ki) határozzák meg.

3, Nemi orientáció/szexuális irányultság: férfiakhoz vonzódik, nőkhöz vonzódik, mindkettőhöz vagy mindhez (biszexuális/pánszexuális/omniszexuális/queer). Ez a kategória mutatja, hogy valaki milyen nemű  emberekhez vonzódik testileg vagy érzelmileg.

4, Nemiség megjelenése: férfias, nőies, androgün. Ez többé-kevésbé párhuzamos azzal, ahogy  szülők a gyermeküket öltöztetik, bár nem mindig. Néhány szülő szokása, -ki tudja miért- hogy a gyermeküket az ellenkező nem ruháiba bújtatják. Ez már korántsem olyan gyakori szokás, mint valaha. Ebbe a kategóriába tartoznak azok a gyermekek és felnőttek is, akik rendszeres crossdresser és transzvesztita viselkedést mutatnak.

5, Nemi identitás: Férfi/fiú, nő/lány, dzsenderqueer, transz, kétlelkű, harmadik nembe tartozó, egyéb stb. Ez az a nem, amibe tartozónak egy ember érzi magát. Ez független a fizikai, testi nemétől, vagy más emberek érzéseitől/véleményétől. A legtöbb fizikailag hímnemű ember fiúnak/férfinek érzi magát és a legtöbb testileg nőnemű lánynak/nőnek. Néhány ember belső neme nem egyezik a testi nemével. Közülük néhányan boldogok, hogy a két nem valamiféle keveréke a testük (ezáltal nem vetik alá magukat nemi átalakító műtétnek). Megint mások pedig nem akarnak egyik nemhez sem tartozni, tökéletesen boldogok hímvessző és hüvely nélkül, egyszerűen emberként élni.

A sokoldalú NEM figura infografika segít ezt vizuálisan is érzékelni. Nagy felbontású verzióhoz kattints a képre.

A sokoldalú NEM figura - infografika

Transz identitások

Sokan transzneműnek vallják magukat, a transz identitás pedig több egymást gyakran átfedő kategóriát is felölel. Ezek közzé tartozik a cross-dresser(CD); transzvesztita(TV); androgün; dzsenderqueer; azok akik cross-gender élnek (nem a jogi ill. születési nemi szerepben); drag king-ek, drag queen-ek és a magukat transzszexuálisként meghatározó emberek is. Akiket általában nem sorolnak ide azok a fetisisztikus transzvesztitizmus képviselői, mert azt szexuális viselkedésnek tartják inkább mint nemi identifikációnak. Nyilvánvalóan a társadalomnak nehéz megértenie illetve megtanulnia a különbséget ezen fogalmak között.

A transzneműség fogalmába sorolták régebben tévesen az interszexualitást is (korábbi nevén hermafroditizmus). Interszex az az egyén aki kromoszómáit, elsődleges nemi szerveit és/vagy másodlagos nemi szerveit tekintve nem határozható meg egyértelműen férfiként vagy nőként. Az interszex egyénnek tehát lehetnek férfi és női biológiai jellemzői is egyszerre. A kifejlett genitáliák együttes megléte embereknél nem jellemző.

A transz férfi kifejezés a nőből férfi (female to male,FtM, F2M) transznemű emberekre  a transz nő pedig a férfiból nő (male to female, MtF, M2F) transznemű emberekre utal. Régebben úgy vélték több transz nő van mint transz férfi de kutatások bizonyították, hogy ez nem igaz.

Transznemű személyről beszélve megtiszteljük azzal ha választott nevén szólítjuk illetve választott nemének megfelelően utalunk rá jogi nemétől függetlenül. A transznemű szó használata inkább melléknévként ajánlott mint főnévként. Például "Géza transznemű" vagy "Géza transznemű férfi" inkább mint "Géza egy transznemű".

Nem bináris identitások

Bináris identitások a férfi és a nő, minden más identitás ahogyan transz emberek meghatározzák magukat a nem bináris identitások csoportjába tartozik. Ezekről bővebben itt olvashatsz: dzsenderkvir identitások

Kategória: Általános
vasárnap, 20 november 2011 13:31

Azt gondolom, hogy transznemű vagyok

Bizonytalan vagy a nemeddel kapcsolatban? Kérdéseid vannak a nemi identitásoddal kapcsolatban, de válaszaid nem igazán? Akkor jó helyen jársz, ennek a cikknek a végére lesz arról fogalmad, hogyan indulhatsz el megkeresni a válaszokat.

Ez az oldal elsősorban olyan emberek számára lett írva, akik úgy érzik a nemi identitásuk nem egyezik meg azzal a nemmel amit születésükkor meghatároztak számukra. Ez gyakran nagyon erős, élethosszig tartó érzés, és elfojtása nagyon sok szenvedést okozhat mind mentálisan (lelkileg) mind testileg. Ha bárki be meri ezt vallani magának, vagy akár segítséget kér, ez egyike a legnehezebb dolgoknak, amit sok szenvedő tehet. Ha úgy érzed, hogy a társadalom nem úgy bánik veled ahogyan szeretnéd, ha úgy gondolod a másik nemhez tartozol, ha esetleg nem is tudod megfogalmazni amit érzel és ezt olvasod most, akkor gratulálunk neked a bátorságodért, hogy ide jöttél!

Az interneten aránylag sok információ található transz emberekről. Van köztük jó, megkérdőjelezhető, és rossz is. Ezek közül nem mind lesz fontos számodra, és valószínűleg nem mindegyikkel értesz egyet. Mi megpróbáljuk az alapokat összefoglalni ezen az oldalon. Az információkat elfogultság nélkül semlegesen kezeljük, kísérletet téve arra, hogy egyetlen részlet se befolyásolja a nézőpontodat. Ennek ellenére nem feltételezzük, hogy mindenki, aki ezt olvassa, egyetért mindennel, amit mi mondtunk, és nem is próbáljuk az egyetértést elérni. Nyitottak maradunk mindenre, mert ez a legjobb út a személyes boldogsághoz.

Mi is a transzneműség?

Először is a nemi identitásod nem arról szól mi van a lábad között. Másodszor nem csak két nemi identitás (nő, férfi) létezik hanem az identitások széles spektruma a két pólus között és azokon kívül.

Fontos tudnod, hogy bizonyos transz állapotok még a mai napig betegségként vannak nyilvántartva. Erről itt olvashatsz bővebben. Ezek közül a legfontosabb a Te szempontodból valószínűleg a transzszexualizmus.

A transzszexualizmus széles körben használt, de mára már elavult kifejezés arra, hogy valaki nem ahhoz a nemhez tartozik, amelyet számára meghatároztak születésekor, pontosabban például egy biológiai nő aki úgy érzi ő nem nő, hanem férfi és fordítva, akkor ő orvosi szempontból “transzszexuális” személy. Vannak más tényezők is, amelyek közrejátszanak, amikor transzszexualizmust diagnosztizálnak, de ez a legfontosabb szempontja a transzszexualizmus meghatározásának. Mi a továbbiakban nem használjuk ezt a kifejezést erős medikalizációs jellege miatt sem és azért sem mert ez a szűk meghatározás nagyon sok hozzád hasonló transz ember élményét nem írja le megfelelően. Talán ezen a ponton megjegyezhetjük, hogy a másik nem ruháinak viselése előfordul férfiak és nők esetében is, és nem feltétlenül párosul transz nemi identitással.

A transzneműséget az emberek gyakran kapcsolják össze a transzvesztitizmussal, sok embernek nem egyértelmű a különbség. Néhány transz embernél, különösen a transz nőknél (férfiból nő, MTF) a kapocs a nőiesség és a transzvesztitizmus között meglehetősen erős a kezdeti szakaszban, hogy a nemi identitás kifejezésre jusson. A transzvesztitizmus egyik meghatározása nagyon jól ismert a legtöbb ember számára: Ez a másik nem ruháiba való öltözés. Ennek a céljai személyenként változhatnak, és annyira kiterjedtek, hogy ezeket itt nem fogjuk részletezni. Itt olvashatsz róla bővebben. Érdemes megjegyezni, hogy bizonyos körökben ez a fetisiszta transzvesztitizmusra utal, ami inkább szexuális viselkedés, mint nemi identifikáció, így pontosabban megkülönböztethető más meghatározásoktól.

Honnan tudhatod, hogy transznemű vagy-e?

Nincs 100%-ban kidolgozott speciális és garantált módszer arra, hogy megmondjuk valakinek, ha ő transznemű. Már csak azért sem, mert ezt mindenki saját maga képes csak meghatározni. Általában csak egyszerűen tudod, azonban megkérdőjelezni, kételkedni, és félni igen gyakori. Sokat beszélgetni más transz emberekkel a legfontosabb lehet, hiszen az önismeret felé vezető úton a hozzád hasonló élményeket megélt emberek szolgálhatnak információval leginkább, terapeutát (pszichológus, pszichiáter) felkeresni, nem azért érdemes, hogy ő majd megmondja neked mit érzel hanem,hogy segítsen megérteni önmagad. El kell mondanunk, hogy Magyarországon sajnos nem sok szakember rendelkezik megfelelő információkkal ahhoz, hogy érdemben tudjon Neked segíteni.

Néhány transz ember már igen fiatal korban érzi, hogy nem azonosul születéskori nemével, (a legkorábbi élmény általában az a tudat, hogy „valami nincs rendben”), míg ez a felismerés másoknál később alakul ki. Rá kell mutatnunk arra, hogy ha nem is tudod magadról gyerekkorod óta, hogy transznemű vagy az nem tesz téged „kevésbé transszá” semmilyen módon sem, bár néhányan beleértve az online közösséget is úgy tesznek, mintha így lenne. Kérjük, hogy ezeket a véleményeket hagyd figyelmen kívül. Ne engedd meg senkinek, hogy éreztesse veled, hogy te kevesebb vagy a tapasztalataid miatt. Aki te vagy és amit érzel, valamint az élettapasztalataid teljes mértékben hitelesek, és úgy kell őket elfogadni amilyenek.

Nagyon erősen él az a tévhit a társadalomban, hogy minden transznemű ember a másik nemhez tartozik és teljes mértékben elégedetlen a testével, azt minden áron meg akarja változtatni, hogy az megfeleljen a nemi identitásának. Figyelj! Ne ezen gondolkozz, ezzel kicsit előreszaladsz és kihagysz egy fontos lépést: önmagad megismerését, az érzéseid átgondolását!

A való világban a nemet gyakran tévesen a fizikai testtel azonosítjuk. Pedig a nemed sokkal inkább érzelmekről szól. Kérdés: elégedett vagy azzal ahogyan a társadalom a nemed alapján bánik veled vagy sem?

Lehet, hogy a társadalom által rádosztott nemi szereped bizonyos részeit szereted, de másokat nem, de az is lehet, hogy mindent szeretsz benne csak szívesen megtapasztalnád a másik nem szerepeinek bizonyos elemeit? A jó hír: bárhogy is érzel nem vagy egyedül!

Valójában nagyon kevés ember 100%-ig valamilyen nemű és egyáltalán nem a másik. Egyszerűen megfogalmazva: mindenki transz, csak van aki kevésbé és van aki jobban. Amikor ennek mértéke olyan nagy, hogy az már elég kényelmetlen akkor kezdi valaki megkérdőjelezni a nemi identitását.

Ha a társadalom megengedőbb és elnézőbb lenne azzal ahogy az egyének viselkednek vagy öltözködnek saját tetszésük szerint akkor a nemek nem a fizikai testen alapulnának. De a társadalmunk nem ilyen. Manapság a férfiaktól elvárja,hogy férfiként viselkedjenek, a nőktől meg, hogy nőként. Mivel mindenki egy kicsit transz, ezért mindenki többé kevésbé létrehozottnak, idegennek érzi a társadalmi nemét.

Most egy picit ne kettőségben gondolkozz, hanem gondolj a nemre egy spektrumként aminek végpontjai a férfiasság és a nőiesség. Amikor el szeretnénk helyezni az embereket ezen a skálán akkor valahol a két végpont közzé kerülnének.

Tehát milyen következtetést tudunk levonni ezekből? A lényeg: valószínűleg akkor vagy transznemű, ha úgy gondolod, hogy a nemed nem felel meg számodra. Lehet az is, hogy dzsender non-konform vagy, vagyis nem határozod meg magad transzneműként csak egyszerűen nem illesz bele a férfi-női binaritásba, ekkor nagyon hasonló tapasztalataid lehetnek és nagyon hasonló problémákkal találkozhatsz. Sőt nagyon hasonló típusú embereknél előfordul, hogy egészen másképp határozzák meg magukat. Például egy férias nő érezheti magát nőnek, transznemű férfinak, nem bináris transzneműnek és meghatározhatjuk dzsender non-konformként is. A nem bináris identitásokról itt olvashatsz többet. Nem a címke a lényeg hanem a tapasztalat és az önelfogadás. Ha úgy gondolod, hogy ez jellemző rád, olvass tovább. (Ha nem, mindenesetre akkor is olvass tovább! Akkor is érdekelt lehetsz benne, ha eddig nem tökéletesen írtuk le, hogyan érzed magad.)

Mit lehet tenni?

A legfontosabb, hogy szerezz információt, olvass a témában, beszélj más transz emberekkel, ha szükségesnek érzed fordulhatsz szakemberhez (pszichológus, pszichiáter) is. Ebben tudunk neked tanácsot adni. Másokkal offline az önismereti csoportunkban (Budapesten van havonta egyszer, elérhetőség: Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.) és a közösségi terünkben találkozhatsz. Online a Facebookon az oldalunkon és a zárt csoportunkban tudsz másokkal beszélgetni.

A nem jogi elismerésével és transz specifikus orvosi/egészségügyi beavatkozásokkal kapcsolatban itt olvashatsz.

Ha további kérdésed van, írj nekünk az szervezet @ transvanilla-hu címre!

kilóg a sorból

Kategória: Általános
hétfő, 21 június 2010 15:59

Transz emberek és a munkahely

munka

El tudsz képzelni olyan munkahelyet ahol nem számít a nemi identitásod? Nagyon sok transz ember számára komoly probléma az álláskeresés. Sokan csak a túlélésüket szeretnék biztosítani, mások karriert is szeretnének építeni. Sokan úgy gondolják Budapestre kellene költözniük, különben semmi esélyük a munkaerőpiacon.

Transzbarát munkahelyek, közvetítő irodák nem léteznek, Neked magadnak kell keresni és megteremteni a lehetőséget.

Először a másik városba költözésről. Gondold át alaposan mielőtt megtennéd. Mikor elköltözöl feladod a meglévő kapcsolataid és forrásaid. Általánosságban transz emberek az ország minden részén élnek. Ez tény. Mindenfelé vannak és mindenféle elképzelhető beosztásban és munkakörülmények között dolgoznak. Tehát ne szaladj el egyből egy másik településre.

Az költözés okait persze egyszerű megérteni. Ha a környékeden nincs munkalehetőség vagy előrejutási mód, lehet ideje továbbállni. Próbálj meg a környéken élő transz emberekkel kapcsolatot teremteni. Ismerkedjetek meg egymás túlélő technikáival, a diszkrimináció kezelésének saját praktikáival. Nézz körül az átlagember számára milyen lehetőségek kínálkoznak. Erre a munkaügyi központ is teljesen megfelel. Ezután gondolkodhatsz melyik felel meg leginkább a képességeidnek és az érdeklődési körödnek.

Ha úgy érzed a transz identitásod miatt nem vesznek fel, akkor ideje a tükörbe nézned és megkérdezni "miért?". Diszkrimináció természetesen létezik. De tény az is, hogy te sem akarsz olyan munkáltatónak dolgozni aki diszkriminál vagy nem ismeri el a képességeid. Mindenesetre bizonyosodj meg arról, hogy az öltözéked megfelel a választott állás betöltéséhez. Tudd azt, hogy sajnos nem valószínű, hogy felvesznek bárhova is, ha nincs összhangban a megjelenésed. Más szavakkal kifejezve, légy következetes! Ha a neved Zsuzsi vagy Pisti öltözz annak megfelelően. A transition idején vagy nem bináris identitás és/vagy önkifejezés esetén egy androgün név illetve kinézet is megteszi, ha elég magabiztos vagy és tudsz ezzel azonosulni, akár felfeded transz státuszod, akár nem.

Az elköltözésre okot a folyamatos diszkrimináció megtapasztalása adhat, különösen ha nincs kilátásban a helyzet javulása. Ha a kinézeted megfelel a nemi identitásodnak és ezzel együtt sem fogadnak el az emberek, akkor bizony valóban el kell költöznöd.

A transz-specifikus munkahelyekről annyit, hogy nagyon kevés az a szakma, amelyhez transz identitás szükséges. Kivételt talán a nemekkel kapcsolatos egyetemi, tanácsadás illetve terápia területén lehet találni. Meg talán az egészségügyben és az oktatásban. Ilyen helyek viszont Magyarországon jellemzően nincsenek. Az egyetlen nagyvárosunkban sem működik olyan meleg/leszbikus központ ahol alkalmazhatnának transznemű embert is a sokszínűség erősítésének céljából és progresszív hozzáállású területekről sem beszélhetünk manapság semmilyen területen ebből a szempontból. Vannak országok, városok a világon ahol a HIV oktatás területén is keresnek transz embereket, de nálunk ez sem jellemző. Ám ezek a lehetőségek nyilván csak nagyon keveseknek adatnak meg és nagy a verseny ezekért a pozíciókért.

Munkahelykeresés előtt - különösen transition ideje alatt - fel kell tenned magadnak néhány kérdést. Ezáltal fel tudod mérni a sikerre való esélyeid. Az előregondolkodás segíthet felkészülni a munkadaód és a munkatársaid jövőbeli kérdéseire. Például mióta élsz férfiként, nőként? Most először van-e ilyen szerepben munkád? Próbáld úgy tálalni az identitásod, hogy azzal ne zavarj össze azonnal másokat.

A tálalás azt jelenti, hogy a lehető legjobb fényben tüntesd fel magad a piacon. Másképp megfogalmazva, használd a képességeid, az érdeklődési köröd és a tapasztalatod adta lehetőségeket. Ha most kezdted a transitiont és ezt kijelented, ezt hangoztatni nem a legjobb ajánlólevél. Ehelyett, mikor erről kérdeznek jobb ha utalsz arra, hogy már ebben a nemi szerepben élsz évek óta csak nem teljes időben. Ez sokkal elfogadhatóbbnak hangozhat mivel rengeteg oka lehet amiért teljes időben csak most kezdted el a dolgot.

A jól tálalás művészete az, ahogyan a legjobb színben tünteted fel magad. Ha nincs tapasztalatod vagy gyakorlatod akkor ezt úgy kell előadnod, hogy ne lehessen megcáfolni. Ez persze hamisnak tűnhet, de hát az is. Valójában mi emberek, egy illúzió alkotta világban élünk. Például a munkáltatód sokkal magabiztosabbnak fog látni, ha annak mutatod magad. Egy másik példa, hogy sokan bizonytalanok amikor meg kell magyarázni valaki miért volt munkanélküli. Főleg akkor nehéz ez, ha valakinek éppen a neme elismertetése és azzal kapcsolatos nehézségek miatt már hónapok vagy évek óta nincs munkája.

Az interjú során, ha a munkáltató nem kérdez ne beszélj. Arra a kérdésre pedig, hogy miért voltál sokáig munkanélküli legyen jól kitervelt pozitív válaszod. Amíg ez meg nem cáfolható, tölthettél időt a családoddal, utazásal, tanulással, vagy bármivel amivel fejleszthetted magad. Mennyivel jobban hangzik ez, mint hogy szenvedtél és küzdöttél a problémáiddal. Ugyanitt jegyezném meg, a legtöbb esetben abban a helyzetben jobb nem beszélni a transz identitás érzelmi és általános nehézségeiről. Ez nemcsak a leendő munkavállalókra igaz.

A munkahelyeden a cég sikeréért dolgozol. Tedd egyértelművé, hogy a munkád fontos számodra, megbízható vagy és elkötelezett. A nemi kérdések tekintetében, az a lényeg, hogy csak azokat a kérdéseket és aggodalmakat tisztázd, amelyek a helyzetre hatással vannak. Az érzelmi problémáid kitárása aláássa az emberek irántad érzett tiszteletét, az állásinterjún és a munkahelyeden nincs helye az identitásod erősítésének vagy vigasz keresésére a személyes életedben tapasztalt nehézségeid miatt. Támogatást a barátaidtól, a családodtól vagy szakembertől kérj.

Találkozhatsz olyannal aki kíváncsi a transzneműségre. Ez rendben is van, az emberek alapvetően kíváncsiak. gyakran lehet azt tapasztalni, hogy akik elsőre talán barátságtalannak tűnnek, legtöbbször pusztán kíváncsiak. Ilyen helyzetekben, a legjobb elmondani a transzneműséged és megválaszolni a felmerülő általános kédéseket. De számíts arra, hogy lesznek olyan kérdések amelyek, érzékenyen fognak érinteni.

Tehát célszerű válaszolni azokra a kérdésekre, hogy ki vagy, hogyan kezeled a diszkriminációt, mikor kezdted, hogyan kezelsz bizonyos helyzeteket, vagy melyik mellékhelyiséget használod. Amikor pedig nagyon személyes kérdéseket tesznek fel, el kell döntened hol húzod meg a határt. A munkahelyen általában jobb elkerülni a hosszú és kimerítő beszélgetéseket a műtétekről és a szexuális szokásokról. Ha túl személyes kérdéseket tesznek fel, gondolj bele vajon ezt egy nem transznemű embertől is megkérdeznék-e. Általában tőlük nem érdeklődnek a genitáliájukról, a mellékhelyiségben szerzett élményeikről, hacsaknem randizni szeretnének velük vagy kalandot keresnek.

Nem gorombaság udvariasan elutasítani kérdéseket amelyek túl személyesek. Valójában muszáj. Ettől még nem kell szégyellni az identitásod. Amikor mindennapi helyzetekről beszéltek a munkahelyen, természetesen beszélhetsz arról te hogyan éled meg azokat transzneműként. Túl gyakran fordul elő, hogy a transz emberek elbújnak mikor kapcsolatokról, családról, gyerekkorról esik szó, de az emberek jobban megismerhetnek, ha beszélsz ezekről a dolgokról és ez alapvetően jó.

Amikor munkahelyi dolgokról beszélünk, sztereotípiákat is kell tisztázni. A társadalmi nyomás hatására, transz emberek gyakran elfogadnak olyan állásokat amelyeket nem is akarnak. Főleg ahol korlátozottak a munkalehetőségek, vagy ha nincs valakinek képzettsége és gyakorlata. Mégis , ne elégedj meg a második legjobbal, vagy csak átmenetileg. Ha női autószerelő akarsz lenni, végy magadnak eszközöket és foglald el magad. Vagy ha FTM virágárus akarsz lenni, ne hagyd hogy mások megállítsanak.

A munkahelyeden több tipikusan nemi alapú diszkriminációval találkozhatsz mint a nem transznemű kollégáid. Ha új férfi vagy tapasztalhatod, hogy a nők gyanakvóan néznek rád, esetleg tartanak is tőled. Új nőként pedig azt veheted észre, hogy a férfiak nem vesznek komolyan. Főleg ha olyan helyre kerülsz ahol nem ismernek. Ne toleráld az ilyenfajta hozzáállásokat! Légy határozott, udvarias és kimért!

Végül pedig, ha megtaláltad a helyed férfiként vagy nőként a munkahelyeden, gyakran nem szükséges megemlíteni sem a transzneműséged. Az embereknek nem kell mindig mindent tudniuk. Persze ha ezzel tudnak neked ártani, ha mégis megtudják akkor a legjobb egyenesen megmondani. Alapvetően ezeknek a kérdéseknek az eldöntéséhez tapasztalatra van szükséged. Nehéz döntések előtt pedig ne habozz tanácsot kérni másoktól akik lehettek már hasonló helyzetben.

Ha diszrkimnálnak vagy zaklatnak a munkahelyeden vagy állásinterjún akkor pedig fordulj hozzánk nyugodtan és jelezd milyens egítségre van szükséged vagy csak egyszerűen jelentsd, hogy az eset dokumentálhassuk. Jelenteni és kapcsolatba lépni velünk itt tudsz: transzfóbia jelentése

Kategória: Általános
2. oldal / 2

TámPONT logo

Transvanilla hírlevél

Nem jogi elismerése

 

Adó 1 százalék felajánlás

Jelentsd a transzfóbiát!

Nemi identitás, nemi önkifejezés miatti erőszak, diszkrimináció? Jelentsd!

Transz tiszteletet most

Facebook

Transvanilla Egyesület a Sziget Fesztiválon - 2018

Tagjai vagyunk

Tagjai vagyunk: TGEU, ILGA, ILGA-EUROPE

Látható transzok

látható transzok blog

Írj nekünk

Levelezési cím: 1656 Budapest Pf. 92

E-mail: Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.


TÁMórák: szerda - péntek 16-19
Személyesen: Budapest VII. Hernád utca 38.
Telefonon: +36 1 236 0203